Recrutement

L’ATCT reçoit des offres d’emploi émanant des employeurs étrangers ou des organismes régionaux et internationaux. Ces offres précisent les conditions requises et les avantages offerts pour chaque poste d’emploi. Les services de l’ATCT procèdent à l’étude des qualifications demandées d’une part, du salaire, des indemnités et avantages etc…, d’autre part. En cas où l’offre est acceptée, les services de l’ATCT se chargent de sélectionner les dossiers disponibles dans la « banque des candidatures » répondant aux critères de l’offre (à l’exception des enseignants du primaire et du secondaire dont les dossiers de candidature parviennent du Ministère de l’Education). Les candidatures répondants aux conditions de l’offre sont transmises à la partie étrangère concernée. Des entretiens avec les délégations de recrutement sont organisés, en Tunisie, en collaboration avec l’ATCT : • Au siège de l’ATCT ou dans des espaces appropriés (Hôtel, Centre de Formation, Centre Sportif …) • A Distance moyennant les nouvelles technologies de communication.