Les techniques d’entretiens les plus récurents

L'entretien monologue

Son déroulement : un véritable monologue, une sorte de one-man show dont vous êtes la vedette. La seule intervention du recruteur consiste à vous accueillir en vous disant: "Eh bien, parlez-moi de vous !" Il s'agit de présenter votre cv et vos motivations pour le poste.

L'entretien dirigiste

Ce n'est pas vous qui menez le jeu en partie ou partiellement. On vous demande de répondre à des questions types. Votre personnalité sera véritablement mise à nue : votre formation, vos origines sociales, votre situation familiale, vos expériences, vos distractions, vos objectifs, etc.

L'entretien "examen technique"

On vous place en face d'une situation à laquelle vous serez confronté dans l'exercice du poste. Ainsi, on demandera à un vendeur de vendre un produit qu'il ne connaît pas forcément, de manière à juger ses qualités de conviction ; à un candidat de marketing, de définir un plan de campagne avec supports appropriés, etc...