Détails poste
consultant SIRH (HR ACCES)/Paie
| N° du poste |
2020/R064/P001 |
| Domaine | Activités financières, assurance et économie |
| Secteur de recrutement | Privé |
| Diplôme | Diplôme du doctorat Diplôme national d'ingénieur Diplôme de mastère de recherche |
| Pays d'affectation | France |
| Etat civil | Célibataire |
| Spécialités | Autres intermédiations monétaires Crédit-Bail Administration de Marchés Financiers Gestion de fonds Gestion comptable Expertise comptable Ingénierie financière |
| Langues | Français |
| Age limite | 35 |
| Date prévue de recrutement | - |
| Date limite de dépot de candidature | 15.05.2020 |
| Nombre d’année d’expérience | 4 |
| Genre | Homme, Femme |
| Description poste | Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochain(e)s Consultant SIRH afin d'accompagner nos clients dans l'intégration de leur solution de paie. Vos Missions: • Comprendre les attendus du client/prospect et démontrer la pertinence de notre solution ; • Accompagner le client dans son projet d’implémentation d’une solution • Réaliser des audits process RH et Paie, • Rédiger le livre blanc de paie, et les différents cahiers de charges • Accompagner le client au choix de solution SIRH, • Définir la stratégie de recette, • Réaliser l’exécution des recettes • Tester le bon fonctionnement des process métiers au travers de la solution ; Profil: • Diplômé d'un BAC 5 en Management des Ressources Humaines ou Informatique/Systèmes d’information • Une expérience significative en SIRH ou en gestion de projet MOA d'au moins 2 ans • . Vous êtes organisé, autonome et avez une bonne capacité d'analyse & de synthèse pour mener à bien les projets. • . La maîtrise du logiciel de paie . |