N ° of the post |
2021/I002/P004 |
Domain | Administration and Management |
Recruitment sector | Private |
Diploma | Specialized Graduate Diploma Advanced Studies Diploma National Professional Master’s Diploma Research Master’s Degree |
Country of assignment | Oman |
Civil status | Single, Married |
Specialties | Personnel Management / Human Resources |
Languages | Arabic |
Age limit | 60 |
Expected date of recruitment | - |
Deadline for submission of application | 04.04.2021 |
Number of years of experience | 5 ans |
Job Description | Les objectifs de la formation sont: la gestion des performances, le leadership et les concepts connexes. · La capacité de définir des niveaux de performance. · La capacité de diriger les différents niveaux de performance et de trouver un équilibre entre eux. · La possibilité de définir des indicateurs compatibles et intégrés entre les niveaux. · La capacité d'appliquer divers mécanismes, modèles et techniques pour mesurer les performances à tous les niveaux. · Mettre en place un mécanisme de suivi et de développement d'indicateurs à différents niveaux de performance. *Remarque : Prière de joindre une note méthodologique concernant l'élaboration de la formation |