تفاصيل حول عرض العمل
مساعد مدير الموارد البشرية
| رقم |
2020/R083/P001 |
| مجال | إدارة وتسيير |
| قطاع التوظيف | خاص |
| الشهادة | شهادة الأستاذية |
| بلد التكليف | دولة قطــــــــر |
| الحالة المدنية | أعزب/عزباء, متزوج(ة) |
| التخصصات | تصرف موظفين/ موارد بشرية |
| اللغات | عربية انقليزية |
| الحد الأقصى للسن | 40 |
| التاريخ المتوقع للتوظيف | - |
| الموعد النهائي لتقديم الطلب | 29.07.2020 |
| عدد سنوات الخبرة | 5 |
| جنس | رجل, امرأة |
| تفاصيل | متطلبات العمل: • الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في "إدارة الموارد البشرية" ، بما في ذلك سنتين في دور إشرافي ؛ • خبرة في إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية ، والهياكل التنظيمية وتخطيط القوى العاملة. • شخصية قوية ، قادرة على تنفيذ القرار بشكل مستقل. • مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع الآخرين (اللغة الإنجليزية الأساسية ، ) ؛ • مهارات تحليلية وتقنية قوية. • معرفة ممتازة بسوق دول مجلس التعاون الخليجي. • مهارات جيدة في القيادة والإدارة ، والقدرة على الإشراف على الأشخاص من جنسيات مختلفة ؛ • القدرة على التخطيط واتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب ؛ • قادر على العمل تحت الضغط. • المعرفة مايكروسوفت أوفيس وبرامج الموارد البشرية ذات الصلة ؛ |