Détails poste
Associé de magasin
| N° du poste |
2023/P004/P005 |
| Domaine | Services et professions |
| Secteur de recrutement | Privé |
| Diplôme | Brevet de technicien supérieur Brevet de technicien professionnel Certificat d'aptitude professionnelle |
| Pays d'affectation | Canada |
| Salaire en DT/Euros ou Dollars | $14,25/heure |
| Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
| Spécialités | Activités de Conditionnement La Qualité dans le domaine des services la Sécurité au travail dans le domaine des services |
| Langues | Français |
| Age limite | 55 |
| Date prévue de recrutement | - |
| Date limite de dépot de candidature | 02.05.2023 |
| Nombre d’année d’expérience | 2 |
| Genre | Homme, Femme |
| Description poste | Titre du poste : Associé de magasin (CNP 65102) Nombre de postes disponibles : 7 postes Compétences requises • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine); • Aptitude à travailler en équipe; et • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume. Tâches • Étude minimale : Niveau baccalauréat • L’associé est responsable d’accomplir toutes les activités d’ordre général et les tâches de mise en marché requises en vue du bon fonctionnement du magasin; • Utilisation du point de ventes • Réception de la marchandise et sa présentation suivant les normes de la compagnie; • Fournir un service de qualité • Participer à la préservation d’un magasin propre et sécuritaire. Conditions de l’emploi : (Entre 35h et 40h par semaine) À noter que la période de l'emploi est relative à la durée permis de travail délivré dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) Salaire brut horaire : $14,25/heure Langue de travail : Français Régime d’avantages sociaux : Comprenant un régime d'assurance-maladie et de médicaments, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée et une assurance-vie. Lieux de travail : Grande région de Québec, Montréal ou Sept-Îles Autres avantages : Le billet d'avion aller-retour sera payé par l’employeur et celui-ci fournira aussi de l’aide à la recherche d’un logement au Québec. De plus, l'employeur prendra en charge les frais d’immigration suivants : certificat d’acceptation du Québec (CAQ) et permis de travail. *Veuillez noter que les procédures de recrutement sont gratuites. |