| N° du poste |
2025/I003/P002 |
| Domaine | Administration et gestion d'entreprise |
| Secteur de recrutement | Public |
| Diplôme | Diplôme du doctorat Diplôme national d'ingénieur Diplôme national du mastère professionnel Diplôme de mastère de recherche |
| Pays d'affectation | Qatar |
| Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
| Spécialités | Administration des Etablissements et des Centres de Formation Professionnelle et de l'Emploi Gestion des Entreprises Gestion du Personnel / Ressources Humaines |
| Langues | Arabe Anglais |
| Age limite | 60 |
| Date prévue de recrutement | 02.06.2025 |
| Date limite de dépot de candidature | 27.04.2025 |
| Nombre d’année d’expérience | 10 |
| Description poste | Application de modèles d’évaluation de l’impact de la formation tels que le modèle Kirkpatrick et le modèle Phillips ROI. Concevoir des pré-tests et des post-tests pour mesurer l’amélioration des compétences des stagiaires. Analyser les données d’évaluation à l’aide de Power BI pour déterminer si la formation offre un retour sur investissement positif. Mesurer le retour sur investissement (ROI) et relier le coût de la formation à ses résultats en matière d’amélioration des performances organisationnelles. |