| N ° of the post |
2025/I003/P002 |
| Domain | Administration and Management |
| Recruitment sector | Public |
| Diploma | Diplôma of the doctorate National Engineering Diploma National Professional Master’s Diploma Research Master’s Degree |
| Country of assignment | Qatar |
| Civil status | Single, Married |
| Specialties | Institutions and Centers of Vocational Training and Employment Management Institutions Management Personnel Management / Human Resources |
| Languages | Arabic English |
| Age limit | 60 |
| Expected date of recruitment | 02.06.2025 |
| Deadline for submission of application | 27.04.2025 |
| Number of years of experience | 10 |
| Job Description | Application de modèles d’évaluation de l’impact de la formation tels que le modèle Kirkpatrick et le modèle Phillips ROI. Concevoir des pré-tests et des post-tests pour mesurer l’amélioration des compétences des stagiaires. Analyser les données d’évaluation à l’aide de Power BI pour déterminer si la formation offre un retour sur investissement positif. Mesurer le retour sur investissement (ROI) et relier le coût de la formation à ses résultats en matière d’amélioration des performances organisationnelles. |